CV Terverifikasi oleh Pihak Ketiga
CV Terverifikasi. Rekrutmen Lebih Pasti.
HRI memeriksa fakta pendidikan, pekerjaan, dan sertifikasi secara independen.
Tingkatkan peluang lolos seleksi dengan CV yang kredibel & siap pakai.
Tidak ada biaya pendaftaran. Data diproses sesuai UU PDP.
- Verifikasi 3 tahap oleh tim profesional
- Hasil bertanda resmi + HRI-ID
- Bisa dipakai langsung untuk melamar
Fitur HRI
Sistem verifikasi CV pihak ketiga untuk meningkatkan kredibilitas dan mempermudah proses seleksi.
Investigasi CV oleh Tim Profesional
Validasi bertahap oleh Tim Investigasi, Tim Penilai, dan Tim Administrasi untuk memastikan data dapat dipertanggungjawabkan.
Pelajari Lebih Lanjut →Sistem Penilaian 100 Poin
Penilaian objektif dengan kriteria transparan sehingga perekrut cepat memahami tingkat kepercayaan profil Anda.
Pelajari Lebih Lanjut →CV dengan Tanda Verifikasi
CV yang lulus pemeriksaan independen ditandai secara resmi agar kredibilitas mudah dikenali sejak awal proses.
Pelajari Lebih Lanjut →Sukses Career Switch
“Setelah verifikasi, panggilan interview meningkat secara signifikan.”
Lebih banyak undangan yang relevan
*Hasil tiap individu dapat berbeda.
Baca Kisahnya →Fresh Graduate → Analis
“Profil lebih jelas, peluang interview jadi lebih terarah.”
Percaya diri saat seleksi
*Hasil tiap individu dapat berbeda.
Baca Transformasinya →Engineer → Tech Lead
“Kontribusi terverifikasi, dipercaya memimpin tim.”
Peran & tanggung jawab meningkat
*Hasil tiap individu dapat berbeda.
Baca Transformasinya →Pencapaian HRI dalam Angka
Digunakan oleh banyak perusahaan dan individu
Jelajahi Ribuan Lowongan Kerja Terpercaya
Platform HRI menyediakan lowongan dari perusahaan terverifikasi di seluruh Indonesia.
CV terverifikasi Anda akan membuat Anda lebih menonjol dari kandidat lain!
Investigasi & Verifikasi CV oleh Tim Profesional HRI
HRI melakukan investigasi dan verifikasi CV profesional melalui 3 tahap: Tim Investigasi, Tim Penilai, dan Tim Administrasi. Tujuannya adalah memastikan 100% keaslian dokumen sehingga perusahaan dapat merekrut dengan percaya diri.
Proses verifikasi CV ini memberikan jaminan bahwa informasi pendidikan, pekerjaan, dan kualifikasi dalam CV Anda adalah fakta yang sudah dikonfirmasi. Hal ini meningkatkan kepercayaan perekrut dan memperbesar peluang Anda untuk diterima kerja.
Masalah umum di rekrutmen tanpa verifikasi CV
- CV berisi klaim palsu atau berlebihan
- Perusahaan sulit membedakan kandidat yang benar-benar kompeten
- Kerugian finansial dan reputasi akibat karyawan yang tidak valid
Bagaimana HRI menyelesaikan investigasi CV
- Investigasi menyeluruh terhadap semua informasi
- Validasi independen melalui pihak ketiga
- Hasil berbentuk CV tersertifikasi + HRI-ID
✅ Item yang diverifikasi HRI
Informasi Dasar
Nama, alamat, dokumen identitas (KTP/Paspor)
Riwayat Pendidikan
Ijazah, periode pendidikan, prestasi akademik
Riwayat Pekerjaan
Periode kerja, jabatan, perusahaan sebelumnya
Kualifikasi
Sertifikat lisensi, organisasi penerbit
Output verifikasi: CV tersertifikasi & HRI-ID
Setelah proses investigasi selesai, kandidat menerima CV tersertifikasi yang dilengkapi dengan Nomor Seri Sertifikasi (HRI-ID). HRI-ID ini adalah kunci resmi bagi perusahaan anggota untuk memverifikasi data Anda.
🔷 Langkah Pertama Menuju CV yang Terpercaya
👉 Daftar Gratis & Mulai VerifikasiSistem Penilaian CV 100 Poin oleh HRI
HRI menggunakan sistem penilaian objektif berbasis 100 poin untuk mengevaluasi semua aspek CV Anda. Hasilnya adalah Skor Kepercayaan HRI yang transparan dan dapat dipahami perusahaan dalam hitungan detik.
Masalah rekrutmen tanpa skor objektif
- Perusahaan sulit membedakan kandidat yang kredibel
- Seleksi terlalu subjektif → kandidat terbaik bisa terlewat
- Waktu HR terbuang pada screening manual
Bagaimana sistem penilaian HRI bekerja
✅ Evaluasi Komprehensif
Setiap aspek CV (identitas, pendidikan, pengalaman, sertifikasi) diverifikasi secara menyeluruh.
⚖️ Standar Objektif
Skor dihitung dengan kriteria konsisten, bebas subjektivitas HR.
🏆 Kredibilitas Tinggi
Skor kepercayaan diakui perusahaan anggota HRI sebagai indikator kualitas kandidat.
🔍 Transparansi
Perusahaan dapat melihat ringkasan hasil verifikasi per item.
💼 Manfaat skor HRI untuk karir Anda
- Keunggulan Kompetitif: Skor tinggi membedakan Anda dari kandidat lain
- Seleksi Lebih Cepat: HR langsung melihat kualitas kandidat
- Kepercayaan Tinggi: Perusahaan yakin dengan data Anda
- Akses ke Peluang Premium: Kandidat terverifikasi diprioritaskan
🛡️ Jaminan Kualitas & Keamanan Data
Sistem penilaian HRI dirancang untuk menjaga objektivitas, transparansi, dan privasi. Data Anda dienkripsi dan hanya digunakan untuk keperluan verifikasi.
Dapatkan Skor Kepercayaan HRI untuk CV Anda
Mulai Verifikasi SekarangCV dengan Tanda Verifikasi Resmi HRI
CV dengan Tanda Verifikasi Resmi HRI adalah bukti bahwa seluruh informasi Anda telah melalui proses investigasi independen & penilaian ketat. Perusahaan langsung mengenali bahwa ini adalah “pengalaman yang sudah terkonfirmasi”.
Masalah tanpa tanda verifikasi
- Perusahaan ragu apakah informasi CV benar adanya
- Kandidat sering ditolak karena kurangnya bukti kredibilitas
- Seleksi administrasi berjalan lambat karena butuh konfirmasi ulang
Solusi: CV dengan Tanda Kepercayaan HRI
- Diferensiasi di kesan pertama: CV langsung terlihat kredibel
- Meningkatkan rasa aman perusahaan: perekrut yakin sejak awal
- Seleksi lebih cepat: mengurangi kebutuhan verifikasi ulang
- Dapat dipakai sebagai materi self-PR: LinkedIn, portofolio, website pribadi
🛡️ Nilai Tambah Tanda Verifikasi
Dengan tanda ini, CV Anda dibedakan secara visual dan kredibilitas. Employer dapat langsung memprioritaskan kandidat dengan tanda HRI. Ini adalah “Badge of Trust” untuk karir Anda.
Buat CV Anda Memiliki Tanda Verifikasi Sekarang
🚀 Daftar Gratis & Ajukan VerifikasiTestimoni Pengguna — CV Terverifikasi yang Mengubah Hasil Rekrutmen
Format “Sebelum → Proses HRI → Setelah” dengan metrik nyata agar kredibel, mudah dipahami, dan mendorong pendaftaran.
Sarah W. (26) · Marketing Specialist
Perkenalan
Halo, saya Sarah. Saya mengelola kampanye iklan digital dan media sosial. Setelah kontrak berakhir, lamaran saya jarang direspon meski ada capaian yang menurut saya kuat.
Tantangan (Sebelum)
- Dalam 8 bulan, melamar >100 lowongan; respons sangat minim.
- Rasio respons per 15 lamaran hanya 2–3; tersendat di seleksi dokumen.
- Pencapaian kampanye tidak “terbukti” karena bukti pendukung berantakan.
Proses HRI
- Audit CV untuk menandai KPI yang perlu bukti (periode kerja, budget, CTR/ROAS).
- Verifikasi 3 tahap (Investigasi · Penilai · Administrasi)
- Konfirmasi masa kerja & jabatan via HR (surat pengalaman + kontak valid).
- Validasi sertifikasi marketing (nomor & tanggal terbit).
- Rekap KPI dari laporan iklan dan email internal yang telah disamarkan.
- Rekonstruksi CV berbasis fakta + penerbitan CV tersertifikasi (HRI-ID).
Hasil (Setelah)
- Response rate ~3×: 2–3 → 8–10 panggilan per 15 lamaran.
- Lolos screening dokumen di 5 perusahaan (sebelumnya sering gugur).
- Tawaran kerja dengan peningkatan gaji sekitar +25–28%.
“Setelah KPI saya diverifikasi HRI, perekrut langsung paham nilai saya. Panggilan interview naik tajam dan saya lebih percaya diri.”
*Kisah nyata dengan data pribadi disamarkan. Hasil tiap individu dapat berbeda.
Rina S. (23) · Fresh Graduate → Analis
Perkenalan
Saya Rina, lulusan manajemen. Saya ingin ke konsultan, tetapi sulit menonjol sebagai fresh graduate.
Tantangan (Sebelum)
- Melamar >100 lowongan; hanya 3 interview didapat.
- Internship & proyek kelulusan kurang terbaca dampaknya oleh perekrut.
- Mental drop melihat teman sudah lebih dulu bekerja.
Proses HRI
- Konfirmasi internship (periode, tugas, penilaian) ke perusahaan penerima.
- Penguatan proyek kelulusan dengan rekomendasi dosen pembimbing/leader.
- Validasi ijazah & IPK ke universitas.
- Penyusunan CV fresh graduate terverifikasi + penerbitan HRI-ID.
Hasil (Setelah)
- Dari 10 lamaran dengan CV tersertifikasi, 6 perusahaan mengundang interview.
- Interview lebih lancar karena status “verified”.
- Offer Analis di konsultan dengan paket entry-level yang kompetitif.
“Dengan HRI, usaha saya terbukti. Saya tidak lagi dipandang ‘fresh grad biasa’, melainkan kandidat yang kredibel.”
*Kisah nyata dengan data pribadi disamarkan. Hasil tiap individu dapat berbeda.
Andi P. (29) · Software Engineer → Tech Lead
Perkenalan
Saya Andi, 4 tahun sebagai software engineer. Saya ingin naik ke posisi senior/lead, tapi CV saya terlihat “rata-rata”.
Tantangan (Sebelum)
- Impact teknis (scalability, biaya, reliability) kurang terbaca di CV.
- Rujukan atasan lama sering sulit dihubungi.
- Proyek side/hackathon tidak terdokumentasi formal.
Proses HRI
- Inventaris bukti: PR/commit utama, diagram arsitektur, log rilis, ticket yang disamarkan.
- Konfirmasi eks-supervisor & rekan kunci terkait peran teknis & kepemimpinan.
- Penilaian dampak: turunkan klaim ke angka (latency, downtime, biaya infra, MAU).
- CV tersertifikasi (HRI-ID) dengan ringkasan dampak yang tervalidasi.
Hasil (Setelah)
- Lolos shortlist di beberapa startup teknologi.
- Promosi Tech Lead setelah 2 putaran interview panel.
- Peningkatan kompensasi sekitar +70–75%; memimpin tim 8 engineer.
“HRI membantu menyajikan dampak teknis saya secara objektif. Perekrut langsung melihat bukti, bukan sekadar klaim.”
*Kisah nyata dengan data pribadi disamarkan. Hasil tiap individu dapat berbeda.
Testimoni: Lulusan Baru → Analis
Bukti nyata kandidat yang meningkatkan peluang karier melalui CV terverifikasi HRI. Baca kisahnya dan mulai daftar gratis hari ini.
SMA → Asisten Analis (Dewi / 20 tahun, Perempuan)
Tantangan
“Begitu lihat di CV tertulis ‘SMA’, sering sekali gugur di seleksi awal. Padahal aku pengin kerja yang berhubungan dengan data. Lowongan yang datang kebanyakan admin atau kasir.”
Bagaimana HRI Membantu
- HRI menyusun ulang pengalaman paruh waktu mengelola penjualan & jadwal shift sebagai pengalaman kerja yang relevan.
- Menghubungi atasan lama untuk verifikasi kedisiplinan dan ketelitian angka, lalu menambahkannya sebagai bukti.
- Memeriksa hasil latihan Excel (kursus/BLK) dan memasukkannya ke CV terverifikasi.
Hasil
“Setelah ada tanda Verified by HRI, untuk pertama kalinya aku dipanggil interview pekerjaan kantor. Pewawancara bilang, ‘Kalau sudah ada verifikasi HRI, kami lebih yakin’. Aku akhirnya diterima sebagai Asisten Analis / Entri Data di startup.”
“Rasanya baru benar-benar mulai dari garis start!”
*Ini adalah pengalaman individu; hasil tiap orang bisa berbeda.
SMK/Politeknik → Analis TI (Rizky / 22 tahun, Laki-laki)
Tantangan
“Sering gugur sebelum interview. Sempat mikir, ‘Apa karena aku bukan S1 ya?’ Padahal waktu magang aku bikin aplikasi beneran.”
Bagaimana HRI Membantu
- HRI mengecek langsung aplikasi yang kubuat saat magang dan menuliskan catatan teknisnya.
- Mengumpulkan rekomendasi tertulis dari dosen pembimbing dan mentor industri.
- Memperjelas capaian (fitur, jumlah pengguna, peranku) di CV, lalu memberi tanda verifikasi HRI.
Hasil
“Respons perusahaan langsung naik. Dalam waktu singkat aku dapat 3 tawaran. Sekarang kerja sebagai Analis di startup. Jadi lebih pede: ‘Lulusan vokasi juga bisa!’.”
“Rasanya punya ‘bukti resmi’ kalau skill-ku memang ada.”
*Ini adalah pengalaman individu; hasil tiap orang bisa berbeda.
S1 → Analis (Maya / 23 tahun, Perempuan)
Tantangan
“Sempat takut dinilai dari nama kampus saja. CV dikirim, tapi sering sunyi. Aku merasa kelebihanku nggak tersampaikan.”
Bagaimana HRI Membantu
- HRI mewawancarai aku dan menyusun ulang pengalaman analisis angka (skripsi/riset & kerja paruh waktu) agar bahasa bisnisnya jelas.
- Meminta konfirmasi atasan paruh waktu soal ketelitian & komunikasi, menambahkannya sebagai bukti.
- Mendesain CV agar poin kuat terbaca cepat dan menambahkan tanda verifikasi HRI.
Hasil
“Dalam seminggu ada 3 panggilan interview, dan akhirnya dapat tawaran di perusahaan multinasional sebagai Analis. ‘Akhirnya dilihat dengan benar’, sampai nangis saking lega.”
“Bukan cuma cek dokumen—HRI bantu nunjukin ‘nilai’ pengalamanku.”
*Ini adalah pengalaman individu; hasil tiap orang bisa berbeda.
Siap jadi kandidat yang dipercaya HR? Mulai proses verifikasi sekarang dan dapatkan CV dengan tanda resmi HRI.
Testimoni Kandidat dengan Latar Belakang Beragam
Cerita nyata kandidat dari berbagai latar belakang — dari manajer restoran, engineer, pekerja rumah tangga, hingga kasir toko — yang berhasil membuka peluang baru berkat CV terverifikasi HRI.
Manajer Restoran → Manajer Ritel (Rio / 28 tahun, Laki-laki)
Tantangan
“Setiap kali menulis ‘Manajer Restoran’, dianggap cuma pengalaman di F&B, bukan skill manajemen. Sulit melamar posisi di kantor.”
Solusi HRI
- Mengubah pengalaman mengelola tim & target penjualan menjadi data manajerial yang terukur.
- Mendapat rekomendasi resmi dari atasan lama untuk membuktikan kepemimpinan.
Hasil
“Pertama kali saya dipanggil interview oleh perusahaan multinasional. Akhirnya diterima sebagai manajer di industri ritel.”
“Pengalaman restoran pun bisa diakui sebagai skill manajemen!”
Ubah pengalaman operasionalmu jadi portofolio manajerial yang dipercaya HR.
Daftar HRI Sekarang — Mulai CV TerverifikasiTidak ada biaya sampai tahap verifikasi awal.
Software Engineer → Tech Lead (Adi / 26 tahun, Laki-laki)
Tantangan
“Sulit menjelaskan dampak nyata proyek. Saya sering dianggap hanya ‘engineer biasa’.”
Solusi HRI
- Memverifikasi proyek kunci dan menghitung dampak bisnis (hemat biaya, jumlah user).
- Menghubungi atasan lama untuk menambahkan referensi kepemimpinan.
Hasil
“Setelah ada verifikasi HRI, perusahaan langsung percaya. Kini saya jadi Tech Lead memimpin 6 engineer.”
“Kontribusi saya akhirnya terlihat jelas.”
Tunjukkan dampak teknis & kepemimpinan dengan verifikasi proyek oleh pihak ketiga.
Naik Level Karier — Daftar HRI GratisProyek divalidasi, metrik bisnis dicantumkan, referensi diverifikasi.
Pekerja Rumah Tangga → Staf Hotel (Aisyah / 24 tahun, Perempuan)
Tantangan
“Saat menulis ‘pembantu rumah tangga’, banyak HR tidak menganggapnya pengalaman kerja.”
Solusi HRI
- Menjadikan pengelolaan rumah tangga & budgeting sebagai bukti keterampilan organisasi.
- Meminta testimoni majikan untuk membuktikan kejujuran & tanggung jawab.
Hasil
“Dengan CV terverifikasi, saya diterima sebagai staf housekeeping di hotel bintang 4.”
“Pengalaman domestik pun punya nilai di dunia kerja.”
Jadikan pengalaman domestik sebagai nilai kerja resmi yang dipercaya perusahaan.
Buat CV Terverifikasi — Daftar HRISertakan testimoni majikan & bukti keterampilan pengelolaan.
Kasir / Sales → Sales Assistant (Rina / 21 tahun, Perempuan)
Tantangan
“Hanya ditulis ‘kasir / sales’, HR menganggap pengalaman ini tidak relevan untuk pekerjaan kantor.”
Solusi HRI
- Mengubah pencapaian penjualan & repeat customer jadi indikator performa.
- Memverifikasi rekomendasi dari supervisor toko.
Hasil
“Saya akhirnya diterima di agensi iklan sebagai sales assistant. Interviewer bilang, ‘Pengalaman sales Anda terbukti berguna’.”
“Pengalaman retail bisa jadi tiket menuju karier baru.”
Konversi target & repeat customer menjadi angka performa yang meyakinkan HR.
Mulai Validasi Capaian — Daftar HRICocok untuk transisi dari retail ke peran kantor/agensi.
Cari Lowongan Pekerjaan
Temukan lowongan pekerjaan yang dapat dilamar dengan CV terverifikasi
Cara Kerja HRI
Proses sederhana, hasil terverifikasi. Mulai dari registrasi hingga HRI-ID siap dipakai untuk melamar.
-
Registrasi & Buat Akun
Daftar gratis, lengkapi profil dasar — tanpa kartu kredit.
Mulai Registrasi → -
Unggah Dokumen
Tambahkan CV dan bukti pendukung (KTP/paspor, ijazah, surat kerja, sertifikat, dll.).
Dokumen minimum
- Identitas KTP atau Paspor
- Ijazah & Transkrip Nilai
- Surat Keterangan Kerja/Paklaring (bila ada)
-
Verifikasi 3 Tahap
Pemeriksaan oleh Tim Investigasi, Tim Penilai, dan Tim Administrasi dengan catatan bukti & stempel waktu.
- Sedang Diverifikasi/ Terverifikasi (Bersertifikat HRI)/ Ditolak
- Jejak audit & dasar pembuktian terdokumentasi
-
Hasil & HRI-ID
Unduh CV tersertifikasi & bagikan HRI-ID ke perusahaan saat melamar.
Pengecekan sah hanya via login perusahaan + persetujuan Anda.
SLA Ringkas
Proses berjalan setelah dokumen lengkap & persetujuan diberikan. Lama proses bergantung respon institusi.
* Estimasi internal tersedia setelah screening dokumen.
Biaya
Registrasi gratis. Biaya verifikasi transparan per cakupan item.
Lihat rincian harga →Privasi & Persetujuan
- Kepatuhan pada UU PDP Indonesia
- Minimalisasi data & kontrol akses berbasis peran
- Berbagi hasil hanya dengan persetujuan Anda
Pertanyaan Umum (FAQ)
Ringkasan kebijakan & praktik kami agar Anda merasa tenang saat menggunakan HRI.
Berapa lama proses verifikasi?
Waktu proses bergantung pada kelengkapan dokumen & respon institusi terkait. Estimasi diberikan setelah screening dokumen.
Tip: unggah dokumen pendukung selengkap mungkin untuk mempercepat verifikasi.
Apakah ada biaya pendaftaran?
Tidak. Registrasi akun HRI gratis. Biaya hanya berlaku untuk item verifikasi yang Anda minta.
Lihat harga & cakupan →Bagaimana HRI melindungi data pribadi saya?
- Kepatuhan pada UU Perlindungan Data Pribadi (PDP) Indonesia
- Prinsip minimalisasi data & kontrol akses berbasis peran (least privilege)
- Pembagian hasil hanya dengan persetujuan Anda
Apakah hasil verifikasi dapat dipakai untuk melamar kerja?
Ya. Anda akan memperoleh CV tersertifikasi dan HRI-ID yang bisa dibagikan saat melamar. Pengecekan sah dilakukan melalui login perusahaan + persetujuan Anda.
Bagaimana jika ada kesalahan pada hasil?
Ajukan koreksi dengan bukti pendukung. Tim kami akan meninjau dan memperbarui catatan bila terbukti.
Hubungi: info@hri-check.com
-
Privasi Diutamakan
Berbagi hasil hanya dengan persetujuan Anda -
Audit & Jejak Bukti
Status item + catatan dasar pembuktian -
Tanda Resmi
CV tersertifikasi + HRI-ID siap pakai
Butuh Bantuan?
Kami siap membantu terkait pendaftaran, status verifikasi, koreksi data, atau permintaan akses/penghapusan data (DSAR).
Dengan mengirimkan email, Anda setuju bahwa kami memproses data untuk menanggapi permintaan Anda sesuai kebijakan privasi.